ASUS đạt danh hiệu " Nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới của Forbes" trong 4 năm liên tiếp

KhangtranNew KhangtranNew
Bài viết: 245 Lượt thích: 9
ASUS được vinh danh lần thứ tư, nhấn mạnh cam kết với văn hóa đổi mới và tạo điều kiện thuận lợi cho hàng ngàn nhân viên của mình.
Ngày 23 tháng 10 năm 2023, ASUS đã thông báo rằng họ đã được liệt kê trong danh sách danh giá "Nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới năm 2023" của Forbes trong 4 năm liên tiếp. Đây là thành tựu đáng kể, cho thấy ASUS đã nằm trong danh sách Nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới từ khi bắt đầu vào năm 2020.

Khảo sát hơn 170.000 nhân viên bất kỳ trên 55 quốc gia

Đây là một sự công nhận quan trọng, được tờ báo kinh doanh nổi tiếng của Mỹ thực hiện, khẳng định cam kết của ASUS trong việc xây dựng một môi trường làm việc tuyệt vời. Cuộc khảo sát vô danh đã được tiến hành trên hơn 170.000 nhân viên từ 55 quốc gia, và Net Promoter Score® được sử dụng để đánh giá sự hài lòng của nhân viên. Thông qua các bảng trực tuyến, người tham gia đã chia sẻ ý kiến của mình một cách nặc danh, mang lại thông tin quý giá về trải nghiệm làm việc của họ và đánh giá về các công ty khác trong cùng ngành.​

"Được công nhận bởi Forbes là một trong những nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới trong 4 năm liên tiếp là một vinh dự", như ông S.Y. Hsu, Co-CEO của ASUS, đã nói. "Đội ngũ lao động toàn cầu của chúng tôi, với hơn 16.000 nhân viên, là một trong những tài sản quý giá nhất của chúng tôi. Là một kết hợp của sự khôn ngoan tập thể, chúng tôi đã và đang phát triển ASUS và đạt được những đỉnh cao mới.”​
zentalk-s-y-hsu-co-ceo-asus-lon-jpeg.19050
Trong năm nay, công ty đã đạt được thành công lớn, cải thiện vị trí hạng gần 100 vị trí so với năm trước và đạt được điểm số cạnh tranh cao cả trong phần Trực tiếp và Gián tiếp của phương pháp đánh giá. Điều này cho thấy không chỉ nhân viên ASUS đánh giá cao công ty mà còn nhân viên trong cùng ngành cũng rất hài lòng với công ty.​

Về điểm số cá nhân, ASUS có Net Promoter Score (NPS) cao nhất, được xây dựng dựa trên câu hỏi: "Bạn có khuyến nghị ASUS và sản phẩm của công ty cho bạn bè hoặc người thân không?" Công ty cũng đạt điểm rất tốt về hình ảnh và điều kiện làm việc.​

Phương châm ASUS - Đặt nhân viên vào trung tâm

Văn hóa doanh nghiệp đa dạng và độc đáo của ASUS được thiết kế để tạo sự tương hỗ tích cực giữa tài nguyên của công ty và tài năng của mỗi nhân viên. ASUS tạo điều kiện cho sự đổi mới dựa trên sự thông cảm và quản lý định hướng sức mạnh, và đã tạo ra một môi trường nơi sự đổi mới được nuôi dưỡng và cung cấp cơ hội phát triển đáng kể cho tất cả mọi người trong đội ngũ động đầy đủ 16.000 chuyên gia và nhà lãnh đạo tầm nhìn trong ngành công nghệ. Cam kết mạnh mẽ với việc phát triển nhân viên được phản ánh qua các chương trình đào tạo đa dạng, khóa học tự nâng cao và các sáng kiến phát triển quản lý, tất cả nhằm mở ra tiềm năng tối đa của từng cá nhân trong ASUS.​

Văn hóa doanh nghiệp độc đáo và đa dạng của ASUS được thiết kế để tạo ra sự tương hỗ tích cực giữa tài nguyên của công ty và tài năng của mỗi nhân viên. ASUS tạo điều kiện cho sự đổi mới dựa trên sự thông cảm và quản lý định hướng sức mạnh, và đã tạo ra một môi trường nơi sự đổi mới được nuôi dưỡng và cung cấp cơ hội phát triển đáng kể cho tất cả mọi người trong đội ngũ 16.000 chuyên gia trong ngành và những nhà lãnh đạo tầm nhìn. Cam kết mạnh mẽ với việc phát triển nhân viên thông qua các chương trình đào tạo đa dạng, khóa học tự nâng cao và các sáng kiến phát triển quản lý, tất cả nhằm mở ra tiềm năng tối đa của từng cá nhân trong ASUS.​
zentalk-2-asus-is-on-forbes-worlds-best-employers-list-for-the-jpeg.19054
Tuy nhiên, những nỗ lực này không chỉ giới hạn trong việc phát triển chuyên môn. Dựa trên sự hiểu biết về tầm quan trọng của việc chăm sóc toàn diện nhân viên, ASUS cung cấp mức lương cạnh tranh, các quyền lợi toàn diện và một văn hóa đánh giá cao thông qua giải thưởng công nhận, tất cả nhằm tạo ra một môi trường mà nhân viên của chúng tôi cảm thấy được đánh giá và được hỗ trợ trong cuộc sống cá nhân và chuyên nghiệp của họ.​

Hơn nữa, ASUS tạo dựng một văn hóa học tập liên tục và trải nghiệm thực tiễn với công nghệ mới nhất, cung cấp nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển và xây dựng sự nghiệp của mình. Với nhiều hoạt động xã hội trong suốt một năm, công ty hướng tới việc gieo mầm một môi trường làm việc thân thiện và cởi mở, nơi đồng nghiệp trở thành bạn bè, tạo ra một tinh thần đồng đội vượt ra ngoài giới hạn của văn phòng.​
Trần Hàng Vĩ Khang
Nguồn: ASUS
 
Last edited by a moderator:

Facebook Comment